Oracle har minskat arbetsstyrkan med omkring 21 000 heltidsanställda, motsvarande cirka 13 procent, under räkenskapsåret fram till den 31 maj 2026. I årsrapporten skriver företaget att "adoptionen och användningen av AI-teknologier i vår verksamhet har lett, och kan fortsätta att leda, till minskningar av vår arbetsstyrka", och kopplar uttryckligen delar av nedskärningarna till omställningen mot moln- och AI-produkter. Oracle redovisar också omstruktureringskostnader på ungefär 1,8 miljarder dollar, en kombination som BBC placerar i en bredare techtrend där stora aktörer satsar på AI samtidigt som personalstyrkan krymper.

"De här omstruktureringsåtgärderna kan vara störande," skrev Oracle vidare i samma dokument.

Årsrapporten ger den detaljerade bilden: den totala personalstyrkan var cirka 162 000 i början av räkenskapsåret och hade krympt till 141 000 vid räkenskapsårets slut den 31 maj 2026. Neddragningen, ungefär 21 000 tjänster, motsvarar cirka 13 procent av arbetsstyrkan.

Oracle beskriver förändringen som en strategisk förflyttning mot moln- och AI-produkter. I årsrapporten skriver företaget att det fortlöpande kommer att balansera resurser och omorganisera utvecklingsgrupper för att "säkra att vi har rätt människor som levererar de bästa moln- och AI-produkterna till våra kunder runt om i världen". Bolaget uppger också att betydande nedskärningar gjordes redan i april, men att den fulla omfattningen först framgår av den publika årsredovisningen.

Företaget anger ekonomiska följder av omstruktureringen: avgångsvederlag och andra omstruktureringskostnader uppgick till omkring 1,8 miljarder dollar under räkenskapsåret, att jämföra med 374 miljoner dollar året före. Oracle noterar samtidigt att omställningen kan skapa tillfälliga brister på kvalificerad arbetskraft inom vissa roller, vilket kan påverka produktiviteten och intjäningen.

Oracle har öppet byggt datacenter för stora AI-kunder, inklusive leverans till aktörer som OpenAI och Meta. I årsredovisningen motiverar Oracle höga investeringar som en del av strategin att kunna leverera kapacitet till externa kunder.

Mastheads

Den här kombinationen av stora investeringar och personalminskningar speglar en bredare trend inom teknikbranschen. BBC:s redogörelse pekar på att stora aktörer, som Amazon och Meta, satsar stort på AI, och att flera företag blandar infrastruktursatsningar med personalomstruktureringar när de förbereder sig för ökad efterfrågan på AI-tjänster.

Årsredovisningen visar också en geografisk fördelning av personalen vid räkenskapsårets slut: ungefär 49 000 anställda i USA och cirka 92 000 internationellt.

Oracle varnar i dokumentet för att omstruktureringen kan skapa temporära kapacitetsbrister i vissa funktioner. Det är en av förklaringarna till att företaget samtidigt investerar kraftigt i datacenter och infrastruktur, enligt årsredovisningen. Kostnaderna för att dra ner personalen slår redan igenom i resultaträkningen via de redovisade 1,8 miljarder dollarna i avgångsvederlag och andra omstruktureringskostnader.

För aktieägare och kunder är den viktigaste siffran ofta intjäningen per aktie och rörelseresultat. Oracle pekar i rapporten på möjliga kortsiktiga effekter på produktiviteten, men argumenterar att omställningen är nödvändig för att positionera bolaget i moln- och AI-marknaden på längre sikt.

För de anställda som påverkas innebär det praktiska avgångsvederlag och andra kostnader, och företaget erkänner att en sådan omställning kan vara störande, både för individen och för kvarvarande team. Oracle visar också i redovisningen att neddragningarna delvis skett snabbt, med betydande åtgärder redan i april, vilket förklarar varför många detaljer först blev helt synliga i årsredovisningen.

Branschperspektivet som BBC lyfter fram visar att Oracle inte agerar i ett vakuum. Flera av de största teknikföretagen blandar tunga infrastruktursatsningar med personalomstruktureringar när de förbereder sig för den förväntade efterfrågan på AI-tjänster. För Oracle innebär det både ett behov av att skala upp fysisk kapacitet och en omfördelning av kompetens inom företaget.

Sammanfattningsvis visar årsredovisningen en tydlig riktning: Oracle flyttar resurser mot moln- och AI-erbjudanden, en omställning som hittills har lett till ungefär 21 000 färre heltidsanställda och betydande engångskostnader under räkenskapsåret.

Related Articles

Årsredovisningen fastställer siffrorna per den 31 maj 2026: 141 000 heltidsanställda, cirka 21 000 färre än året innan, och omstruktureringskostnader omkring 1,8 miljarder dollar. Ursprungligen rapporterad av BBC.

Den här artikeln har skapats med hjälp av AI.